Especialista de Compras

Missão da posição:

O principal objetivo da área é dar suporte e contribuir com a estratégia da área agrícola na compra de Capex, garantindo redução de custos, tempo e jornada positiva aos clientes internos e fornecedores.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de compras estratégicas para projetos de investimento (máquinas, equipamentos, instalações, obras civis e serviços correlatos);
• Participar ativamente na elaboração e execução do plano de investimentos (CAPEX), apoiando as áreas técnicas desde a fase de planejamento até a entrega final;
• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing, assegurando condições comerciais, técnicas e contratuais competitivas;
• Realizar RFI, RFQ e RFP, conduzindo análises comparativas técnicas e financeiras, em alinhamento com os times técnicos e de engenharia;
• Negociar contratos com foco em mitigação de riscos, prazos e garantias, assegurando o atendimento às políticas corporativas e diretrizes de compliance;
• Atuar como Business Partner das áreas clientes, promovendo sinergia e antecipando demandas de forma consultiva;
• Gerir fornecedores estratégicos, avaliando performance, capacidade técnica e compliance;
• Monitorar tendências de mercado, índices de commodities e movimentos cambiais, identificando oportunidades de otimização de custos;
• Conduzir processos de Strategic Sourcing e análises de TCO (Total Cost Ownership);
• Realizar análises de Cost Breakdown e identificar oportunidades de eficiência e saving;
• Contribuir com a melhoria contínua dos processos de compras e governança, disseminando boas práticas e ferramentas digitais, entre outros.

O que você precisa ter para a função:

• Graduação completa em: Engenharias, Administração e demais áreas correlatas;
• Inglês avançado (terá interface com o time global);
• Experiência prévia na função, idealmente em empresas de setores similares, tais como: Citro, sucroalcoleiro, usinas, papel e celulose, siderurgicas e afins; 
• Domínio de ferramentas como Strategic Sourcing, TCO e Cost Breakdown;
• Pacote Office avançado

Desejável: 

• Conhecimento em sistemas como COUPA e SAP (desejável).
• Experiência no setor de Citros e similares;

Etapas do processo: 

• Conversa com Atração de Talentos
• Papo com Hiring Manager
• Papo com Líder da estrutura
• Conversa com principal cliente interno

Local de trabalho: Matão/SP | Modelo de trabalho: híbrido e com viagens pontuais para regionais.