COORDENADOR RECRUTAMENTO E SELECAO

Sobre a Citrosuco

A Citrosuco cultiva, produz e entrega alimentos de origem natural e sustentável para diversos países ao redor do mundo. Desenvolvemos o nosso negócio baseado na integridade, com foco na promoção de um planeta e de pessoas saudáveis, nutrindo relações diversas e de influência com toda a cadeia.

Mais informações no site.

A área de Atração de Talentos está em constante transformação e vem se tornando cada vez mais uma estrutura data driven, que se preocupa em apresentar informações de mercado para o negócio, apoiando na tomada de decisão dos clientes internos.

Missão

O (a) Coordenador (a) Talent Acquisition é responsável pela área de Recrutamento e Seleção, definição das estratégias e políticas para atração, engajamento e retenção de talentos, visando conectar o propósito da companhia e das pessoas. Garantir a padronização dos processos, a efetividade na contratação, contribuindo para a eficiência dos resultados organizacionais e a geração de valor.

Aqui na Citrosuco:

• Agimos de acordo com o que acreditamos, fazendo o certo, com ética, transparência e respeito. #Integridade
• As pessoas dão vida ao nosso propósito. Nutrimos relações diversas e abertas. #Pessoas
• Convivemos de forma genuína e asseguramos a segurança para a vida: física e alimentar. #Segurança
• Cuidamos da saúde: das pessoas, das relações e do planeta #Saúde

O que você vai fazer

• Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência, agilidade, diversidade e qualidade nas contratações de vagas operacionais, táticas e estratégicas;

• Coordenar a equipe de recrutamento e seleção, promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área;

• Desenvolver junto ao CoE e implementar estratégias de atração de talentos, alinhadas aos objetivos organizacionais, promovendo o fortalecimento da marca empregadora;

• Administrar a realização de ações (participação em eventos) e programas de captação (#semear, PCDs) e demais que venham a surgir;

• Monitorar indicadores de desempenho relacionados à atração: SLA de vagas, qualidade de contratação, experiência do candidato e outros relevantes à área;

• Promover gestão da equipe e desenvolvimento individual;

• Trabalhar em estrutura global, com oportunidade de conduzir projetos de desenvolvimento da área junto a outros países, além do Brasil.

O que buscamos

• Formação superior completa, desejável pós-graduação;
• Inglês avançado;
• Disponibilidade para residir na região de Matão/SP ou Araraquara/SP;
• Experiência sólida em liderança da área de Talent Acquisition;
• Domínio de plataformas de recrutamento, ferramentas de busca e acompanhamento de indicadores.