ANALISTA REMUNERACAO SR

Missão

Missão

Responsável pela condução de pesquisas e construção das tabelas salariais, análise de estruturas e avaliações de cargo. Responde ainda pela gestão do programa de Remuneração Variável e demais demandas da área.

Responsabilidade do cargo

• Conduzir pesquisas de remuneração, analisando as informações, preparando relatórios e apresentações para reporte à diretoria e aos gestores das diversas áreas da empresa;
• Gerir os programas de incentivos de curto e longo prazo (PPR, RV e ILP), garantindo que as metas e objetivos sejam cascateados em todos os níveis da organização;
• Conduzir com os gestores avaliação/reavaliação de estruturas, aportando know-how, garantindo agilidade nos processos, bem como avaliando os cargos com base na metodologia utilizada – Hay;
• Construir políticas e procedimento da área de Remuneração, garantindo o alinhamento da estratégia do negócio com as práticas de mercado, bem como a conformidade no sistema Success/SAP;
• Suportar as negociações sindicais, preparando simulações de impacto e apoiando a equipe de negociação, bem como atualizando as novas bases salariais no sistema Success/SAP, garantindo a conformidade e aplicação das premissas negociadas;
• Disponibilizar informações da área de Remuneração, apoiando as diversas áreas da organização no cumprimento de obrigações legais, auditorias, etc;
• Gerir o processo de Expatriação e Repatriação de todos os funcionários elegíveis da Companhia.

Requisitos

• Formação Superior Completa;
• Excel avançado;
• Inglês avançado;
• Disponibilidade para trabalhar em Matão/SP
• Conhecimento na aplicação de práticas e políticas de remuneração variável;
• Certificação em avaliação de cargos pela metodologia Korn Ferry, será um diferencial;
• Vivência com processos expatriação, será um diferencial.