ANALISTA ATRAÇÃO TALENTOS JR

Missão

Conduzir as demandas de Recrutamento e Seleção da unidade e fazendas, quando necessário, por meio de recrutamento interno e ou externo, realizando entrevistas, dinâmicas de grupo, testes, buscando atender ao perfil das vagas Administrativas na Agrícola (de Auxiliar Administrativo até Coordenação).

Responsabilidade do cargo

Conduzir as demandas de Recrutamento e Seleção das unidades agrícolas (30 unidades) por meio de recrutamento interno e ou externo, realizando entrevistas, dinâmicas de grupo, testes, buscando atender ao perfil das vagas administrativas até nível de coordenação.
Realizar as atividades conforme procedimentos, normas e políticas da empresa, cumprindo os
requisitos da Qualidade, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.
Contato com fornecedores e instituições, a fim de buscar novos parceiros e métodos no que diz respeito a captação, atração e retenção de talentos.
Desenvolver e executar técnicas de busca de profissionais inovadoras que gerem um banco de profissionais que atenda às necessidades presentes e futuras da organização.
Conduzir briefings com os gestores e HRBPs das áreas da companhia, para processos seletivos das vagas administrativas até nível de coordenação.
Responsável juntamente com o time de Desenvolvimento Organizacional de toda a frente de Onboarding do novo colaborador.

Perfil que buscamos:

Quais os Pré Requisitos?

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