ASSISTENTE RH

Missão

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção dos cargos operacionais e colheita, atendimento de empregados, ex-empregados, dependentes, publico/entidades externas (Sindicatos, INSS, etc.), prestando esclarecimentos, sanando dúvidas, bem como tomando as providencias necessárias frente as solicitações formalizadas, seja em relação aos processos de folha de pagamento, carteira de benefícios e previdência social, observando e cumprindo políticas/ procedimentos, acordo/convenção coletiva e legislação vigente.

O que você vai fazer

• Realizar processos seletivos de cargos operacionais e colheita; • Imputar dados cadastrais junto a sistema informatizado, referente a admissão de novos funcionários, preenchendo e emitindo documentos, coletando assinaturas, dirimindo dúvidas, prestando esclarecimentos necessários, bem como providenciar prontuário e promover arquivo do mesmo; • Executar o processo de desligamento de funcionário, controlando devolução de materiais, encerramento de conta bancária, descontos diversos decorrentes de convênios, exame médico demissional, atualização/baixa da CTPS, solicitação de cálculo junto a Serviços de DHO, agendamento/homologação junto a entidades representativas da categoria, quando for o caso e arquivo do prontuário; • Emitir documentação de férias, coletar assinatura do funcionário, arquivar documentação no prontuário; • Emitir os espelhos de ponto, encaminhar para assinatura do funcionário, controlar retorno e promover arquivo; • Emitir comprovantes de produção de colheita; • Imputar informações para o cálculo da Folha de Pagamento; • Elaborar relatórios e documentos diversos em atendimento a legislação e/ou por solicitação dos interessados; • Atender, orientar e dimirmir dúvidas de gestores e funcionários, no que tange a politicas, procedimentos, legislação trabalhista e previdenciária, saúde e finanças; • Zelar pela organização e controle de arquivos ativos e inativos; • Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos, no que tange á carteira de benefícios concedidos pela empresa; • Atender, analisar e preencher informações sob a responsabilidade de DHO, quando da elaboração do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), encaminhando posteriormente a SSMA para preenchimento dos fatores de risco; • Realizar manutenção do cadastro de funcionários e benefícios (inclusões, exclusões, transferências, alterações de planos,endereço, estado civil, etc). • Elaborar documentação de movimentação de pessoas; • Atender solicitação de documentação para reclamações trabalhistas e enviar ao departamento jurídico; • Atuar como preposto em audiência trabalhista; • Elaborar e registrar listas de presença de treinamentos.

Perfil que buscamos:

Pré Requisitos

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